


精艺达坚信没有优秀的人才,就没有优质的产品和服务。我们在招聘译员时,特别注重译员的专业背景和知识结构;在招聘工程师时,又特别重视其外语能力和对层出不穷的新技术的兴趣和掌握。
在精艺达,大多数译员都具备相应的技术背景和丰富的本地化经验。此外,公司还聘用了外部专家组,配合我们的翻译团队完成本地化的整个流程。这些专家都是业界资深人士,精通各自领域涌现出来的新兴技术。他们可以提供项目运作过程中的技术支持,还可以为翻译人员进行前期培训。
在精艺达,我们还特别重视客户经理和项目经理的培养。我们的客户经理和项目经理不仅是沟通和管理方面的专家,他们还具备翻译和本地化行业的丰富经验,能够高效地帮助客户达成目标。
培训是使优秀的人才成为行业专家的必由之路。公司非常重视培训,努力为员工提供一个可持续发展的培训平台,通过这个平台,员工得以不断突破,不断进步,成为资深本地化专家。
今天,精艺达已拥有40多名经验丰富的全职雇员,包括:



